Аттестация
Каждый сотрудник не реже одного раза в год проходит аттестацию. В ходе открытого общения с менеджером он(а) получит оценку своей деятельности и профессионального роста и сможет составить план повышения компетентности, который включает цели, поддающиеся измерению. 

Внутренний рынок вакансий
В компании Atlas Copco организован прозрачный внутренний банк вакансий. Объявления о всех вакансиях доступны для всех сотрудников. Все сотрудники могут на равных условиях подать заявление на занятие любой вакансии, которая, как им кажется, соответствует их квалификации.

Обучение 
Важнейшей обязанностью всех менеджеров в компании Atlas Copco является помощь его/ее сотрудникам в карьерном продвижении. Обучение подразумевает руководство и определение возможных направлений развития для долгосрочного профессионального роста сотрудника.